COLUMNコラム
経営者のための人事労務に関する提言のコラムです。
人事戦略の提言
従業員に「やりがい」を感じて働いて欲しいと思っている経営者のために、これからの人事戦略をどうすべきかについてつづったコラムです。是非ご参考としてください。
（毎週水曜日更新）
-
2021.06.09
No．５０話：あなたの会社の管理職は若い人にとって魅力のあるものですか。
-
2021.06.02
No．４９話：新入社員が思い描く職場とのミスマッチを防ぐには。
-
2021.05.26
No．４８話：過去の出来事は再び起こり得ます。労務トラブルも然りです。
-
2021.05.19
No．４７話：ジェネレーション・ギャップはポジティブに考えましょう。
-
2021.05.12
No．４６話：従業員に「仕事の厳しさ」を経営者が身をもって伝えていますか。
-
2021.05.05
No．４５話：「労働時間管理」「健康管理」ができていないのは、会社の責任です。
-
2021.04.28
No．４４話：従業員に「制裁」を加えるときに考えるべきこととは何でしょうか。
-
2021.04.21
No．４３話： 従業員から信頼される経営者の条件とは何でしょうか。
無料メールマガジン登録
