COLUMNコラム
経営者のための人事労務に関する提言のコラムです。
人事戦略の提言
従業員に「やりがい」を感じて働いて欲しいと思っている経営者のために、これからの人事戦略をどうすべきかについてつづったコラムです。是非ご参考としてください。
（毎週水曜日更新）
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2022.01.19
No．８２話：事業の拡大には、人事労務部門の立上げが不可欠である理由。
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2022.01.12
No．８１話：「仕事の属人化」の先にあるリスクに気づいていますか。
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2022.01.05
No．８０話：従業員が勝手に判断して自由に時間外労働ができるようになっていませんか。
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2021.12.29
No．７９話：あなたの「怒り」の感情の風船が破裂する前にできることがあります。
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2021.12.22
No．７８話：労働契約上の権利は労使がお互いの立場を配慮して行使すべきです。
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2021.12.15
No．７７話：「会社を良くする。」という意思をもって「配置転換」を命じましょう。
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2021.12.08
No．７６話：労働者の私生活上の不安や悩みに「関心を寄せる」ことも必要です。
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2021.12.01
No．７５話：労働者側からの視点も加味した人事戦略を組み立てていますか。
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