COLUMNコラム
経営者のための人事労務に関する提言のコラムです。
人事戦略の提言
従業員に「やりがい」を感じて働いて欲しいと思っている経営者のために、これからの人事戦略をどうすべきかについてつづったコラムです。是非ご参考としてください。
（毎週水曜日更新）
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2020.12.02
No．２３話：従業員は「社長目線に立って」仕事をすることはできません。
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2020.11.25
No．２２話：「頑張っている」けれども成果の出ない人は、「頑張っている」内容をよく見るべきです。
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2020.11.18
第１回サムライズ「戦略人事」基礎作りセミナーを開催しました。
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2020.11.18
No．２１話：一方的に熱く「語る」だけでは人は動かないものです。
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2020.11.11
No．２０話：就業規則は、「戦略人事」を展開する上で重要な「武器」です。
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2020.11.04
No．１９話：「パワハラ」防止対策が不十分な会社は、残念ながら存続できなくなります。
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2020.10.28
No．１8話：「人事部」スタッフは可能な限り固定化し、育成すべきでしょうか。
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2020.10.21
No．１７話：非正規従業員には「賞与」と「退職金」を支給しなくてもよいのか。
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