COLUMNコラム
経営者のための人事労務に関する提言のコラムです。
人事戦略の提言
従業員に「やりがい」を感じて働いて欲しいと思っている経営者のために、これからの人事戦略をどうすべきかについてつづったコラムです。是非ご参考としてください。
（毎週水曜日更新）
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2021.12.01
No．７５話：労働者側からの視点も加味した人事戦略を組み立てていますか。
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2021.11.24
No．７４話：労働時間の管理は会社が責任をもって行うべきです。
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2021.11.17
No．７３話： 「職場のハラスメント」対策に大切な３つのこととは。
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2021.11.10
No．７２話： 労働者の「キャリア形成」には、会社は積極的に支援すべきです。
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2021.11.03
No．７１話：人材を推し量るうえでで大切なことはその人の能力の多寡ではないと思います。
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2021.10.27
No．７０話：社会に意義のある事業に会社が取り組んでいることを従業員に伝えていますか。
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2021.10.20
No．６９話： 経営者の人事労務への関心度が高い会社は必ず発展します。
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2021.10.13
No．６８話：人事労務の課題を「困っている。」と悩んでいるだけでいいのですか。
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