COLUMNコラム
経営者のための人事労務に関する提言のコラムです。
人事戦略の提言
従業員に「やりがい」を感じて働いて欲しいと思っている経営者のために、これからの人事戦略をどうすべきかについてつづったコラムです。是非ご参考としてください。
（毎週水曜日更新）
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2022.02.02
No．８４話：従業員を「雇う」ことの重みと向き合うこととは。
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2022.01.26
No．８３話：従業員を処遇する判断基準が必要な理由とは。
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2022.01.19
No．８２話：事業の拡大には、人事労務部門の立上げが不可欠である理由。
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2022.01.12
No．８１話：「仕事の属人化」の先にあるリスクに気づいていますか。
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2022.01.05
No．８０話：従業員が勝手に判断して自由に時間外労働ができるようになっていませんか。
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2021.12.29
No．７９話：あなたの「怒り」の感情の風船が破裂する前にできることがあります。
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2021.12.22
No．７８話：労働契約上の権利は労使がお互いの立場を配慮して行使すべきです。
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2021.12.15
No．７７話：「会社を良くする。」という意思をもって「配置転換」を命じましょう。
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